一些企业公司强制规定职工衣着工作服一些是出自于制造行业特点，有关相关---都是有规定公司员工务必衣着工作服才能够 开展生产制造，比如食品企业。而沒有有关相关---要求各个领域的企业公司都这般热衷于订制工作服的缘故便是由于统一工作服能够 为企业塑造优良的企业品牌形象，给人一种技术并且也---性有管理制度的觉得，我国句老---的好：“无老规矩不成方圆。”优良而得当的服饰另外也是对客户还是顾客的一种重视，也会提升顾客针对企业的---和---感。
从事炊事人员和食品工人则应穿白色的，背后带扣的工作服，要求工作服长过膝，袖口能扣紧，芜湖服装，并配戴帽子、口罩，以加强清洁度，服装制作，防止食品被污染。机械工人则经常来往于机器之间，需要避免衣服被机器缠绞，还需要耐摩擦。因而，工作服就要求是紧身的，下摆、袖口、裤腿都是可以扣起来的，并且，布料要求较结实、耐磨，色泽以较深为宜。
企业文化也影响工作服的样式。人们常将工人按照他们的工服颜色进行分类，服装价格，如蓝领者就是服务于生产的工人，而白领是注定坐办公室的斯文人士，至于黑领、金领就更不用说了，所以一件工服不仅是穿在身上的衣服，它还代表着以它为主要影响的职责，以及体现整个企业的生产模式、文化性质等。还有一项也是工作服定制的基本要素，那就是数量和尺寸，既然是定制就得按照工人的身形去制造，如果不遵循以人为本的选择，服装公司，就失去了工作服的---意义。小企业更注重关心员工的想法，很多时候会为大家量身定做合适的工作服，而大企业可能涉及庞大数量的员工，在尺码的定制方面就会粗略一些。
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