合理的衣着和工作服可协助调节体温，保护皮肤，定制衣服，以达到防水、防火、防热辐射、防毒、防动物咬等目的。衣着与工作服是否合理，直接关系着人体健康。
所以，对于工作服是很有讲究的，不仅在面料上要谨慎选择，还需要在订做上也要适当，传统的量体裁衣是指从测量出人体各部位尺寸，推算出服装尺码，到裁料缝制的整个过程。但现代人强调服装的审美功能，所以我们强调，职业装量体裁衣必须要达到一定的标准，而这样员工在穿上合身的工作服工作时才显得应手。
以机械生产企业为例，机器作业的时候可能会产生各种污染物质，在定做工服的时候就要考虑这个因素，工服不是为了---而重要的作用是防护。工厂中有大量的生产人员，他们各司其职、兢兢业业，能将他们团结起来的不仅是工厂统一化的管理，芜湖制衣，还有行业细致化的分类，大家知道自己的职责所在，也就会朝着力所能及的方向使劲。
定做工服是为了方便管理，制衣厂家，这也是一个非常重要的作用和意义。当不同工种的人们穿上不同颜色、款式的衣服时，他们就得在自己的职位上发光---。质检人员会穿较为的衣服，这使得大家在面对质检员的时候会产生特殊的敬畏感，各自尊重彼此的工作是大家协同办公的基础。不同制造业的工服一般都会有所区别，机械制造业会将定做工服的重点放在耐油污、防磨损上，电子制造业可能会着重防静电、易清洗等方面。至于生产行业则要注意性、防护性等等。
不同职位的工作服要有细微的区别创造共同的企业文化：
工作服在企业形象辨认系统中虽然归于视觉辨认的领域，可是服装是穿在人身上，也能反映职工的精神风貌，表现出一种企业的文化内在，这是其一;其二，规划共同的职业装，同时，还能表现企业的价值观，比如深色谐和保守的职业装能够表现企业的---作风，制衣公司，而色彩和款式规划斗胆的职业装则能表现企业的---精神等等。见到企业职工的着装、言行举止，就能够看到一家企业---的影子，就能窥视到企业的文化。
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